Avant de devenir la première femme membre de la C-Suite de Canopy Growth en tant que directrice du plaidoyer, Hilary Black a passé quatre ans en tant que directrice de l'éducation et du plaidoyer des patients. Hilary a également lancé la première organisation de cannabis médical au pays, la BC Compassion Club Society. Grâce à son expérience, ses connaissances et sa passion pour le cannabis, Hilary porte une voix forte aux patients et aux consommateurs de cannabis du monde entier, luttant pour que la stigmatisation soit éliminée dans le monde entier.
Qu’est-ce qui vous a décidé à rejoindre l’industrie du cannabis ?
Pour moi, travailler dans le domaine du cannabis et œuvrer à la réforme des réglementations dans le monde entier est une question de justice sociale ; et l’accès aux soins de santé. Je pense que la prohibition est l'un des grands torts que les humains se sont fait les uns aux autres et que nous allons vraiment regretter à l'avenir, et la plante de cannabis a été utilisée comme outil d'oppression. Elle a ciblé de manière disproportionnée les personnes marginalisées, et nous avons désormais la capacité, grâce aux ressources créées par cette industrie, de faire un bien considérable et significatif.
À mesure que CGC grandit en tant que leader dans ce domaine, qu’est-ce qui, selon vous, est important de garder à l’esprit ?
Que nous devons toujours donner la priorité aux patients, donner la priorité aux patients et répondre à leurs besoins dans notre planification ; que les patients et la lutte pour leurs droits ont été le pied-de-biche qui nous a permis de commencer à abattre la structure de la prohibition et ce sera la même chose partout dans le monde. Même si nous pouvons amplifier leurs histoires et plaider leur cause d’une manière qui soit à notre avantage, nous devons toujours nous rappeler que nous avons l’énorme responsabilité de les protéger et de subvenir à leurs besoins.
Que signifie pour vous #BalanceForBetter ?
Ce qu'il me semble vraiment important de retenir, c'est que la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement une question d'équité entre les sexes, il s'agit de travailler à l'équilibre entre les sexes, mais aussi de personnes de couleur, de personnes d'orientation sexuelle différente, et il s'agit d'avoir une culture qui a la possibilité de prendre soin d’une personne transgenre. L’industrie du cannabis dans son ensemble a beaucoup de travail à faire pour être diversifiée et inclusive. Balance for Better le résume assez bien.
Que ressentez-vous en tant que femme dans l’industrie du cannabis ?
Je dirais que je me sens extrêmement autonome et soutenue en tant que femme dans l'industrie du cannabis, dans la mesure où mon entreprise choisit de me mettre à niveau, de me donner des ressources, et je ressens également une énorme responsabilité d'encadrer d'autres femmes, de montrer le monde que cette industrie n'a pas de plafond d'herbe.
Qu’est-ce qui vous enthousiasme quant à l’avenir de l’industrie du cannabis ?
À mesure que nous abolissons la prohibition partout dans le monde, nous faisons sortir les gens des cages et nous allons faire en sorte que les gens ne se voient pas retirer leurs enfants. Donc, du point de vue de la justice sociale, travailler à la dissolution de la prohibition est une chose très significative à faire dans le monde, et nous créons maintenant une industrie mondiale ; d'autres pays dans le monde voudront en faire partie pour des raisons économiques, et ils vont commencer à modifier leurs réglementations, ce qui aura un impact considérable sur les questions de justice sociale.
Il y a beaucoup de gens au Canada qui tiennent cela pour acquis. Les gens ont des pertes de mémoire à court terme et ils ne connaissent pas nos racines et notre histoire, n'est-ce pas ? Les gens ne savent même pas comment c'était il y a 10 ans et quel chemin nous a mené jusqu'ici. Quelles sont toutes les affaires judiciaires qui se sont produites ? Quel est le chemin qui nous a conduit à avoir un cadre légal et réglementé ? Nous tenons cela pour acquis.
Une étape à la fois, un pays à la fois.